作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
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| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 出勤日数 | 日 | 21 | 差 -21 |
| 休日出勤日数 | 日 | 1 | 差 -1 |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 有給取得日数 | 日 | - | - |
| 労働時間数 | 時間 | 12480.00 | 差 -12480.00 |
| 残業時間 | 時間 | 1920.00 | 差 -1920.00 |
| 深夜残業時間 | 時間 | - | - |
| 休日出勤時間 | 時間 | 480.00 | 差 -480.00 |
| 訪問換算時間 | 時間 | - | - |
| 訪問時間Ｂ | 2520.00 | 差 -2520.00 | |
| 定期巡回訪問時間 | 時間 | - | - |
| 電話当番 | - | - | |
| オンコール | - | - | |
| 時給月所定時間 | 時間 | - | - |
| 遅刻時間数 | 時間 | - | - |
| 早退時間数 | 時間 | - | - |
| 固定残業時間 | 0.00 時間 | - | - |
| 夏季休暇取得日数 | 日 | - | - |
| 有給残日数 | 日 | 25.0 | 差 -25.0 |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 平均 | 161.33 | 161.33 | = |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 円 | 340,000 | 差 -340,000 |
| 固定残業手当 | 円 | - | - |
| 資格手当 | 0 円 | - | - |
| ﾘﾊﾋﾞﾘｼﾌﾄ管理 | 15,000 円 | 15,000 | = |
| OA機器取扱担当手 | 0 円 | - | - |
| 管理者手当 | 0 円 | - | - |
| 管理者補佐 | 0 円 | - | - |
| 電話当番手当 | 円 | - | - |
| オンコール手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当(B職員) | 円 | 63,000 | 差 -63,000 |
| 担当手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当B等残業 | 0 円 | 2,423 | 差 -2,423 |
| 訪問手当B深夜 | 0 円 | - | - |
| 残業手当 | 0 円 | 88,019 | 差 -88,019 |
| 深夜労働手当 | 0 円 | - | - |
| 通勤手当 | 円 | - | - |
| 通勤手当変動 | 円 | 220 | 差 -220 |
| 経費精算 | 円 | 12,574 | 差 -12,574 |
| 遅刻早退控除 | 0 円 | - | - |
| 処遇改善等手当 | 円 | - | - |
| 先月調整（支給） | 円 | - | - |
| エンゼルケア手当 | 円 | - | - |
| 緊急訪問手当 | 円 | - | - |
| 欠勤控除 | 円 | - | - |
| 所定休日出勤 | 円 | 22,611 | 差 -22,611 |
| 年末年始特別手当 | 円 | - | - |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 27,776 円 | 27,776 | = |
| 介護保険料 | 0 円 | - | - |
| 厚生年金保険料 | 51,240 円 | 51,240 | = |
| 雇用保険料 | 0 円 | 2,922 | 差 -2,922 |
| 社会保険料調整額 | 円 | - | - |
| 社会保険料合計 | 79,016 円 | 81,938 | 差 -2,922 |
| 課税対象額 | 円 | 449,335 | 差 -449,335 |
| 源泉所得税 | 0 円 | 19,860 | 差 -19,860 |
| 住民税 | 円 | 22,200 | 差 -22,200 |
| 年末調整額 | 円 | -165,238 | 差 165,238 |
| 控除額合計 | 79,016 円 | -41,240 | 差 120,256 |
| 予防接種 | 円 | - | - |