作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
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| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 出勤日数 | 日 | 18 | 差 -18 |
| 休日出勤日数 | 日 | - | - |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 有給取得日数 | 日 | - | - |
| 労働時間数 | 時間 | 8730.00 | 差 -8730.00 |
| 残業時間 | 時間 | 90.00 | 差 -90.00 |
| 深夜残業時間 | 時間 | - | - |
| 休日出勤時間 | 時間 | - | - |
| 訪問換算時間 | 時間 | - | - |
| 訪問時間Ｂ | - | - | |
| 定期巡回訪問時間 | 時間 | - | - |
| 電話当番 | - | - | |
| オンコール | - | - | |
| 時給月所定時間 | 時間 | - | - |
| 遅刻時間数 | 時間 | - | - |
| 早退時間数 | 時間 | - | - |
| 固定残業時間 | 0.00 時間 | - | - |
| 夏季休暇取得日数 | 日 | - | - |
| 有給残日数 | 日 | 10.0 | 差 -10.0 |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 平均 | 161.33 | 161.33 | = |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 円 | 330,000 | 差 -330,000 |
| 固定残業手当 | 円 | - | - |
| 資格手当 | 0 円 | - | - |
| ﾘﾊﾋﾞﾘｼﾌﾄ管理 | 0 円 | - | - |
| OA機器取扱担当手 | 0 円 | - | - |
| 管理者手当 | 25,000 円 | 25,000 | = |
| 管理者補佐 | 0 円 | - | - |
| 電話当番手当 | 円 | - | - |
| オンコール手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当(B職員) | 円 | - | - |
| 担当手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当B等残業 | 0 円 | 36 | 差 -36 |
| 訪問手当B深夜 | 0 円 | - | - |
| 残業手当 | 0 円 | 4,126 | 差 -4,126 |
| 深夜労働手当 | 0 円 | - | - |
| 通勤手当 | 円 | 19,188 | 差 -19,188 |
| 通勤手当変動 | 円 | - | - |
| 経費精算 | 円 | - | - |
| 遅刻早退控除 | 0 円 | - | - |
| 処遇改善等手当 | 円 | 14,113 | 差 -14,113 |
| 先月調整（支給） | 円 | - | - |
| エンゼルケア手当 | 円 | - | - |
| 緊急訪問手当 | 円 | - | - |
| 欠勤控除 | 円 | - | - |
| 所定休日出勤 | 円 | - | - |
| 年末年始特別手当 | 円 | - | - |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 20,336 円 | 20,336 | = |
| 介護保険料 | 3,259 円 | 3,259 | = |
| 厚生年金保険料 | 37,515 円 | 37,515 | = |
| 雇用保険料 | 0 円 | 2,159 | 差 -2,159 |
| 社会保険料調整額 | 円 | - | - |
| 社会保険料合計 | 61,110 円 | 63,269 | 差 -2,159 |
| 課税対象額 | 円 | 310,006 | 差 -310,006 |
| 源泉所得税 | 0 円 | 9,160 | 差 -9,160 |
| 住民税 | 円 | - | - |
| 年末調整額 | 円 | - | - |
| 控除額合計 | 61,110 円 | 72,429 | 差 -11,319 |
| 予防接種 | 円 | - | - |