作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
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| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 出勤日数 | 日 | 20 | 差 -20 |
| 休日出勤日数 | 日 | - | - |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 有給取得日数 | 日 | 1.5 | 差 -1.5 |
| 労働時間数 | 時間 | 9390.00 | 差 -9390.00 |
| 残業時間 | 時間 | 450.00 | 差 -450.00 |
| 深夜残業時間 | 時間 | - | - |
| 休日出勤時間 | 時間 | - | - |
| 訪問換算時間 | 時間 | - | - |
| 訪問時間Ｂ | 1540.00 | 差 -1540.00 | |
| 定期巡回訪問時間 | 時間 | - | - |
| 電話当番 | 20 | 差 -20 | |
| オンコール | - | - | |
| 時給月所定時間 | 時間 | - | - |
| 遅刻時間数 | 時間 | - | - |
| 早退時間数 | 時間 | - | - |
| 固定残業時間 | 2700.00 時間 | 2700.00 | = |
| 夏季休暇取得日数 | 日 | - | - |
| 有給残日数 | 日 | - | - |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 平均 | 161.33 | - | - |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 円 | 360,000 | 差 -360,000 |
| 固定残業手当 | 円 | 125,000 | 差 -125,000 |
| 資格手当 | 25,000 円 | 25,000 | = |
| ﾘﾊﾋﾞﾘｼﾌﾄ管理 | 0 円 | - | - |
| OA機器取扱担当手 | 0 円 | - | - |
| 管理者手当 | 0 円 | - | - |
| 管理者補佐 | 0 円 | - | - |
| 電話当番手当 | 円 | 10,000 | 差 -10,000 |
| オンコール手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当(B職員) | 円 | 51,334 | 差 -51,334 |
| 担当手当 | 円 | - | - |
| 訪問手当B等残業 | 0 円 | - | - |
| 訪問手当B深夜 | 0 円 | - | - |
| 残業手当 | 0 円 | - | - |
| 深夜労働手当 | 0 円 | - | - |
| 通勤手当 | 円 | 17,070 | 差 -17,070 |
| 通勤手当変動 | 円 | 334 | 差 -334 |
| 経費精算 | 円 | - | - |
| 遅刻早退控除 | 0 円 | - | - |
| 処遇改善等手当 | 円 | 70,861 | 差 -70,861 |
| 先月調整（支給） | 円 | - | - |
| エンゼルケア手当 | 円 | - | - |
| 緊急訪問手当 | 円 | - | - |
| 欠勤控除 | 円 | - | - |
| 所定休日出勤 | 円 | - | - |
| 年末年始特別手当 | 円 | - | - |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 24,800 円 | 24,800 | = |
| 介護保険料 | 3,975 円 | 3,975 | = |
| 厚生年金保険料 | 45,750 円 | 45,750 | = |
| 雇用保険料 | 0 円 | 3,628 | 差 -3,628 |
| 社会保険料調整額 | 円 | - | - |
| 社会保険料合計 | 74,525 円 | 78,153 | 差 -3,628 |
| 課税対象額 | 円 | 564,376 | 差 -564,376 |
| 源泉所得税 | 0 円 | 40,480 | 差 -40,480 |
| 住民税 | 円 | 20,400 | 差 -20,400 |
| 年末調整額 | 円 | - | - |
| 控除額合計 | 74,525 円 | 139,033 | 差 -64,508 |
| 予防接種 | 円 | - | - |