作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
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| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 所定労働日数 | 日 | 20.0800 | 差 -20.0800 |
| 所定労働時間数 | 分（0.0 時間） | 9638.00 | 差 -9638.00 |
| 当月実所定日数 | 日 | - | - |
| 当月実所定時間 | 時間 | - | - |
| 不就労日数 | 日 | - | - |
| 出勤日数 | 日 | 18 | 差 -18 |
| 労働時間数 | 時間 | 8671.00 | 差 -8671.00 |
| 残業時間 | 時間 | 31.00 | 差 -31.00 |
| 法定外残業時間 | 時間 | - | - |
| 深夜残業時間 | 時間 | - | - |
| 所定休日出勤日数 | 日 | - | - |
| 所定休日出勤時間 | 時間 | - | - |
| 法定休日出勤日数 | 日 | - | - |
| 法定休日出勤時間 | 時間 | - | - |
| 欠勤日数 | 日 | - | - |
| 不足時間 | 時間 | - | - |
| 有給取得日数 | 日 | - | - |
| 法定労働時間 未使用 | 171.00 時間 | 10260.00 | 差 -10089.00 |
| 条件1法定労働 | 171.00 | 10260.00 | 差 -10089.00 |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 円 | 410000 | = |
| 時間外基礎単価 | 円 | 2552.3973 | = |
| 残業単価 | 円 | 3190.4966 | = |
| 法定休日出勤単価 | 円 | 3445.7364 | = |
| 深夜残業単価 | 円 | 3828.5960 | = |
| 欠勤控除単価 | 円 | 2552.3973 | = |
| 遅早控除単価 | 円 | 2552.3973 | = |
| 割増基礎 | 410000.00 円 | 410000.00 | = |
| 一日所定労働時間 | 480.00 円 | 480.00 | = |
| 給与当月月度 | 円 | 6 |
=
前月 5（2026/5）
|
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 基本給 | 円 | 410,000 | 差 -410,000 |
| 管理職手当 | 円 | - | - |
| 残業手当 | 0 円 | 1,319 | 差 -1,319 |
| 法定外残業手当 | 0 円 | - | - |
| 所定休出手当 | 0 円 | - | - |
| 法定休出手当 | 円 | - | - |
| 深夜残業割増分 | 0 円 | - | - |
| 通勤手当 | 円 | - | - |
| 通勤手当課税分 | 円 | - | - |
| 不就労控除 | 0 円 | - | - |
| 出張手当 | 円 | - | - |
| 有給買取分 | 円 | - | - |
| 給与調整額 | 円 | - | - |
| 源泉支給額 | 0 円 | 411,319 | 差 -411,319 |
| 総支給額 | 0 円 | 411,319 | 差 -411,319 |
| 差引支給額 | -61,500 円 | 327,072 | 差 -388,572 |
| 項目名 | 金額 | shalf実績値 | 差分判定 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 20,192 円 | 20,192 | = |
| 介護保険料 | 3,321 円 | 3,321 | = |
| 厚生年金保険料 | 37,515 円 | 37,515 | = |
| 雇用保険料 | 0 円 | 2,057 | 差 -2,057 |
| 立替経費 | 円 | - | - |
| 源泉所得税 | 0 円 | 11,490 | 差 -11,490 |
| 住民税 | 円 | 9,200 | 差 -9,200 |
| 子供子育て支援金 | 472 円 | 472 | = |
| 社会保険料合計 | 61,500 円 | 63,557 | 差 -2,057 |
| 住宅負担 | 0 円 | - | - |
| 年末調整額 | 円 | - | - |
| 定額減税 | 円 | - | - |
| 所得税(定額法) | 円 | - | - |
| 前月立替分 | 円 | - | - |
| 控除額合計 | 61,500 円 | 84,247 | 差 -22,747 |