作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
投稿一覧: /apply/test-feedback
| 退職日 | 2025-03-31 |
| 退職理由 | - |
| 性別 | 男性 |
| 生年月日 | 2003-02-16 |
| 所属事業所 |
連番1: (本店)
雇保
1308-667118-5
／ 労保 13-1-08-307892
ℹ 雇用保険「1人=1事業所」原則。雇用保険・労働保険系手続きでこの事業所が自動採用されます。
|
| 日時 | 手続き | ステータス | 到達番号 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026/6/25 14:46:01 | 労働保険 年度更新申告 | 送信済み | 202606251446012381 |
詳細 |
mf, shalf
| 年月 | 取得元 | 総支給 | 雇保対象 | 就労日数 | 計算期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025-04 | MF (Playwright) | 3,016 | - | - | 2025/3/1 〜 2025/3/31 |
| 2025-04 | シャルフ | 3,016 | 3,016 | - | 2025/3/1 〜 2025/3/31 |
| 2025-03 | MF (Playwright) | 8,496 | - | 4 | 2025/2/1 〜 2025/2/28 |
| 2025-03 | シャルフ | 8,496 | 8,496 | - | 2025/2/1 〜 2025/2/28 |
| 2025-02 | MF (Playwright) | 16,136 | - | 5 | 2025/1/1 〜 2025/1/31 |
| 2025-02 | シャルフ | 10,104 | 10,104 | - | 2025/1/1 〜 2025/1/31 |
| 2025-01 | シャルフ | 6,696 | 6,696 | - | 2024/12/1 〜 2024/12/31 |
| 2024-12 | MF (Playwright) | 43,120 | - | 4 | 2024/11/1 〜 2024/11/30 |
| 2024-12 | シャルフ | 43,120 | 43,120 | - | 2024/11/1 〜 2024/11/30 |
| 2024-11 | MF (Playwright) | 13,912 | - | 6 | 2024/10/1 〜 2024/10/31 |
| 2024-11 | シャルフ | 13,912 | 13,912 | - | 2024/10/1 〜 2024/10/31 |
| 2024-10 | MF (Playwright) | 10,420 | - | 4 | 2024/9/1 〜 2024/9/30 |
| 2024-10 | シャルフ | 10,420 | 10,420 | - | 2024/9/1 〜 2024/9/30 |
| 2024-09 | MF (Playwright) | 13,024 | - | 4 | 2024/8/1 〜 2024/8/31 |
| 2024-09 | シャルフ | 13,024 | 13,024 | - | 2024/8/1 〜 2024/8/31 |
| 2024-08 | MF (Playwright) | 6,705 | - | 4 | 2024/7/1 〜 2024/7/31 |
| 2024-08 | シャルフ | 6,705 | 6,705 | - | 2024/7/1 〜 2024/7/31 |
| 2024-07 | MF (Playwright) | 7,383 | - | 4 | 2024/6/1 〜 2024/6/30 |
| 2024-07 | シャルフ | 7,383 | 7,383 | - | 2024/6/1 〜 2024/6/30 |
| 2024-06 | MF (Playwright) | 7,725 | - | 3 | 2024/5/1 〜 2024/5/31 |
| 2024-06 | シャルフ | 7,725 | 7,725 | - | 2024/5/1 〜 2024/5/31 |
| 2024-05 | MF (Playwright) | 15,363 | - | 7 | 2024/4/1 〜 2024/4/30 |
| 2024-05 | シャルフ | 15,363 | 15,363 | - | 2024/4/1 〜 2024/4/30 |
| 2024-04 | MF (Playwright) | 6,808 | - | 3 | 2024/3/1 〜 2024/3/31 |