作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
投稿一覧: /apply/test-feedback
| 退職日 | 2026-02-28 |
| 退職理由 | 退職：会社都合 |
| 性別 | 男性 |
| 生年月日 | 1968-03-13 |
| 所属事業所 |
連番1: 副田 正一
雇保
1319-616764-0
／ 労保 13-1-19-214266
ℹ 雇用保険「1人=1事業所」原則。雇用保険・労働保険系手続きでこの事業所が自動採用されます。
|
| 日時 | 手続き | ステータス | 到達番号 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026/6/4 15:19:53 | 労働保険 年度更新申告 | 確認待ち | - | 詳細 |
shalf
| 年月 | 取得元 | 総支給 | 雇保対象 | 就労日数 | 計算期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-02 | シャルフ | - | 0 | - | 2026/1/1 〜 2026/1/31 |
| 2025-11 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 18 | 2025/10/1 〜 2025/10/31 |
| 2025-10 | シャルフ | 872,729 | 872,729 | 21 | 2025/9/1 〜 2025/9/30 |
| 2025-09 | シャルフ | 874,475 | 874,475 | 12 | 2025/8/1 〜 2025/8/31 |
| 2025-08 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 22 | 2025/7/1 〜 2025/7/31 |
| 2025-07 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 20 | 2025/6/1 〜 2025/6/30 |
| 2025-06 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 19 | 2025/5/1 〜 2025/5/31 |
| 2025-05 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 22 | 2025/4/1 〜 2025/4/30 |
| 2025-04 | シャルフ | 876,513 | 876,513 | 18 | 2025/3/1 〜 2025/3/31 |
| 2025-03 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 17 | 2025/2/1 〜 2025/2/28 |
| 2025-02 | シャルフ | 874,199 | 874,199 | 17 | 2025/1/1 〜 2025/1/31 |
| 2025-01 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 22 | 2024/12/1 〜 2024/12/31 |
| 2024-12 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 21 | 2024/11/1 〜 2024/11/30 |
| 2024-11 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 19 | 2024/10/1 〜 2024/10/31 |
| 2024-10 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 20 | 2024/9/1 〜 2024/9/30 |
| 2024-09 | シャルフ | 873,594 | 873,594 | 15 | 2024/8/1 〜 2024/8/31 |
| 2024-08 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 23 | 2024/7/1 〜 2024/7/31 |
| 2024-07 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 19 | 2024/6/1 〜 2024/6/30 |
| 2024-06 | シャルフ | 872,279 | 872,279 | 20 | 2024/5/1 〜 2024/5/31 |
| 2024-05 | シャルフ | 874,873 | 874,873 | 17 | 2024/4/1 〜 2024/4/30 |
| 2024-04 | シャルフ | 871,409 | 871,409 | 21 | 2024/3/1 〜 2024/3/31 |
| 2024-03 | シャルフ | 832,700 | 832,700 | 15 | 2024/2/1 〜 2024/2/29 |
| 2024-02 | シャルフ | 833,996 | 833,996 | 17 | 2024/1/1 〜 2024/1/31 |
| 2024-01 | シャルフ | 833,136 | 833,136 | 17 | 2023/12/1 〜 2023/12/31 |