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不具合報告 / 機能改善要望

作業中に気付いた不具合・改善要望・気になる点を記録します。担当者 (yamada) が triage して対応します。
投稿一覧: /apply/test-feedback

スクショには会社名・氏名・賃金額等の個人情報が写ります。社外への共有・端末外への持ち出しは禁止。

年度更新 データチェック 株式会社Ishare

事業所 #1 (無名)
対象年度: 令和7年度 (2025-04-01 〜 2026-03-31)
在籍者数: 10 人
労災賃金合計: 2,663,424 円
雇用賃金合計: 0 円
月別 wage 行数: 112
月別 bonus 行数: 1
1次チェック: 完了 (OK) 担当: yamada ・更新: 2026-05-29 08:40:29
1次 備考: yamada再チェック
2次チェック: 完了 (OK) 担当: kumazawa ・更新: 2026-06-03 04:12:58
✓ 1次・2次 とも OK — 送信解禁日 (2026/6/1) 以降に一括送信可能
📝 メモ: チェック OK/NG とは独立した申送り・特記事項用。再 Prepare でもリセットされません。
0 / 2000 文字
行: 10 / 10
凡例: 警告あり 退職後賃金/区分矛盾 保険対象外 ✎ 手動修正済
セルの数値 (3 段): 上段 = 登録金額 (給与 + 賞与 の支給合計) / 中段 労 = 労災対象額 (個人=非加入なら "-") / 下段 雇 = 雇用対象額 (同上) ・ 赤字=対象額がカバレッジ低 ・ 点線=登録金額と対象額に差 (= 通勤費等 賃金外項目あり) ・ !=賃金内訳が二重登録 (上限キャップ済)
セルクリックで月別賃金の手動修正 (シャルフ取込みミス等のため) ができます。
従業員 区分 2025/04 2025/05 2025/06 2025/07 2025/08 2025/09 2025/10 2025/11 2025/12 2026/01 2026/02 2026/03 労災計 雇用計 警告
北嶋 凜汰
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Jun 01
労 ✎ - ✎ - ✎
33,063
労 33,063 雇 -
mf-api
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5,417
労 5,417 雇 -
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20,959
労 20,959 雇 -
mf-api
 ✎
13,689
労 13,689 雇 -
mf-api
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3,688
労 3,688 雇 -
mf-api
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19,500
労 19,500 雇 -
mf-api
 ✎
18,792
労 18,792 雇 -
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9,646
労 9,646 雇 -
mf-api
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12,584
労 12,584 雇 -
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0
労 0 雇 -
mf-api
 137,338 0
吉村 良太
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Jun 01
労 ✎ - ✎ - ✎
51,959
労 51,959 雇 -
mf-api
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33,313
労 33,313 雇 -
mf-api
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0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
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 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
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0
労 0 雇 -
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0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
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11,250
労 11,250 雇 -
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 96,522 0
坂井 正輝
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Wed Jun 26
労 ✎
19,200
労 19,200 雇 -
mf-api
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19,500
労 19,500 雇 -
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54,000
労 54,000 雇 -
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22,500
労 22,500 雇 -
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40,500
労 40,500 雇 -
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0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
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 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
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13,500
労 13,500 雇 -
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 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 169,200 0
宮﨑 駿
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Oct 01
労 ✎
7,125
労 7,125 雇 -
mf-api
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62,000
労 62,000 雇 -
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70,000
労 70,000 雇 -
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22,000
労 22,000 雇 -
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81,500
労 81,500 雇 -
mf-api
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14,500
労 14,500 雇 -
mf-api
 ✎
6,000
労 6,000 雇 -
mf-api
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67,500
労 67,500 雇 -
mf-api
 ✎
15,000
労 15,000 雇 -
mf-api
 ✎
6,000
労 6,000 雇 -
mf-api
 ✎
70,000
労 70,000 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 421,625 0
小宮 草太
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Oct 01
労 ✎
3,750
労 3,750 雇 -
mf-api
 ✎
87,000
労 87,000 雇 -
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76,167
労 76,167 雇 -
mf-api
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12,334
労 12,334 雇 -
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26,000
労 26,000 雇 -
mf-api
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0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
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59,667
労 59,667 雇 -
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 ✎
0
労 0 雇 -
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 ✎
38,000
労 38,000 雇 -
mf-api
 ✎
34,667
労 34,667 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 337,585 0
村上 侠太朗
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Jun 01
労 ✎ - ✎ - ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
9,125
労 9,125 雇 -
mf-api
 ✎
17,730
労 17,730 雇 -
mf-api
 ✎
51,938
労 51,938 雇 -
mf-api
 ✎
13,750
労 13,750 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
3,750
労 3,750 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 96,293 0
竹内 結実
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Mon Apr 14
労 ✎
42,500
労 42,500 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 ✎
85,000
労 85,000 雇 -
mf-api
 977,500 0
長谷川 翔平
労災区分=0 / 雇用区分=0 ・入Fri Oct 01
対象外 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
10,062,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 ✎
62,500
労 - 雇 -
mf-api
 0 0
髙島 起八
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Sun Jun 01
労 ✎ - ✎ - ✎
56,507
労 56,507 雇 -
mf-api
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14,375
労 14,375 雇 -
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 ✎
109,313
労 109,313 雇 -
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 ✎
18,000
労 18,000 雇 -
mf-api
 ✎
58,175
労 58,175 雇 -
mf-api
 ✎
84,000
労 84,000 雇 -
mf-api
 ✎
7,500
労 7,500 雇 -
mf-api
 ✎
14,625
労 14,625 雇 -
mf-api
 ✎
22,500
労 22,500 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 384,995 0
鶴田 健太郎マイケル
労災区分=1 / 雇用区分=0 ・入Mon Jun 24
労 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
12,600
労 12,600 雇 -
mf-api
 ✎
25,120
労 25,120 雇 -
mf-api
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0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
4,646
労 4,646 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 ✎
0
労 0 雇 -
mf-api
 42,366 0
合計
135,075
労 72,575 雇 0
316,000
労 253,500 雇 0
501,796
労 439,296 雇 0
291,684
労 229,184 雇 0
10,443,502
労 381,002 雇 0
245,627
労 183,127 雇 0
229,113
労 166,613 雇 0
378,167
労 315,667 雇 0
188,792
労 126,292 雇 0
220,417
労 157,917 雇 0
304,501
労 242,001 雇 0
158,750
労 96,250 雇 0 		2,663,424 0
労働者数 (令和7年度・月平均) 様式第6号 (4)(5) / 厚労省 賃金集計表記入要領
(4) 常時使用労働者数 (労災対象)
9 人
12 ヶ月合計 108 人月 ÷ 12 (端数切捨)
確定保険料 内訳 (令和7年度 料率) 様式第6号 (8) / 徴収法施行規則 第1条第3項第2号
算定基礎額 = 賃金総額の 1,000 円未満切捨。 保険料額 = 算定基礎額 × 料率 (1 円未満切捨)。
区分 賃金総額 算定基礎額
(1000円未満切捨)		 料率 保険料額
労災保険 2,663,424 2,663,000 3/1000 7,989
労働保険料 (労+雇) 7,989
一般拠出金 (石綿健康被害救済法 §38) 2,663,424 2,663,000 0.02/1000 53
確定保険料 合計 (労+雇+一般拠出金) 8,042 円
※ 二元適用 (労災のみ) のため 雇用保険料は別事業所で申告。
概算保険料 内訳 (令和8年度 料率) 様式第6号 (11)〜(14) / 徴収法 第15条 但書
賃金見込額が前年比 1/2〜2倍 の範囲なら 確定の算定基礎額 を概算にも流用 (徴収法第15条但書)。 翌年度 (令和8年度) の料率を適用して再計算した結果です。
※ 年度途中成立等で確定が前年比 1/2〜2倍を外れる場合に、実見込額を入力 (1,000円未満切捨)。0 または空欄で確定流用に戻す。
※ チェックすると概算保険料を全額 0 で申告 (確定精算のみ)。上記の見込額上書きより優先。
※ 在籍出向者を受け入れている場合、労災は出向元支払賃金も出向先で合算 (昭35.11.2 基発932)。 確定期に在籍しない出向者は確定には入れず概算の労災見込額にのみ加算。雇用は主たる賃金が出向元なら 0。
労災加算 雇用加算(通常0)
メモ
区分 算定基礎額 (見込) 料率 (令和8年度) 保険料額
労災保険 2,663,000 3/1000 7,989
概算労働保険料 計 (労+雇) 7,989 円
⚠ 概算 = 確定 となっています (翌年度料率がまだ DB 未登録の可能性. labor_insurance_rates の fiscal_year=2026 seed を確認)。
精算 (申告済概算保険料額・差引額・納付額) 様式第6号 (18)〜(22)
(18) 申告済概算保険料額は 労働保険料のみ が対象 (一般拠出金は別建て)。 差引額の比較は (10)(イ) 確定労働保険料 − (18) で行います。 過納分は ㉚ 充当意思に応じて 労働保険料 / 一般拠出金 のいずれか or 両方に充当、残りは還付請求 (様式第8号)。
(18) 申告済概算保険料額 (前年度の (14)(イ) 概算労働保険料)
📝 手動入力された値
 2,439 円
(10)(イ) 確定労働保険料 (労+雇, 一般拠出金 (10)(ヘ) は別) 7,989 円
(20)(ハ) 不足額 = (10)(イ) − (18) + 5,550 円
(14)(イ) 概算労働保険料 7,989 円
(22)(二) 今期労働保険料 = (14)(イ) − (20)(イ) + (20)(ハ) 13,539 円
(22)(ヘ) 一般拠出金額 = (10)(ヘ) − (22)(ホ) (= 53 − 0) 53 円
(22)(ト) 今期納付額 = (二) + (ヘ) (一括) 13,592 円
入力中は画面上のみ即時試算。 ボタンを押すと申請データに保存され、 (22) 納付額が確定します。
納付方式の指定 (送信時に使用)
6/1 以降の e-Gov 送信時に申告書 XML に乗る項目です。 チェック OK までに正しく指定してください。 変更内容は マスタにも記憶 されるので、 翌年度以降のデフォルト値になります。
延納判定: 概算保険料 7,989 円 ・ 適用下限 200,000 円 (二元適用) ・ 金額条件: ✗ 未達
チェック結果を記録
データを確認したら下のボタンで結果を記録してください。担当者と日時は自動記録されます。
※「差戻」は不備の修正依頼などに使います。備考欄に理由を記入してください。
※ 2次チェックは 1次 OK 後にのみ可能です。送信は 1次・2次 とも OK の場合のみ解禁されます。
1次チェック
完了 (OK)
2次チェック
完了 (OK)
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